Recursos Humanos  

 

 

O modelo de gestão de Recursos Humanos do Grupo assenta numa estratégia de envolvimento dos colaboradores, identificando-os como fator chave para a consecução dos objetivos estratégicos das suas empresas. A aposta no desenvolvimento pessoal e na qualificação profissional dos colaboradores contribui para a sua motivação, valorização e compromisso com a missão do Grupo, estabelecendo-se, assim, uma relação de parceria.

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